La course pour les élections présidentielles de 1981 est lancée, Huguette Bouchardeau a fait valider l’authenticité des 500 signatures et a affirmé que l’objectif était d’atteindre les 800 signatures. Elle a précisé que les choses sérieuses commencent et qu’on allait enfin pouvoir parler de politique. Elle a affirmé l’importance d’aller au-delà des stratégies d’échec des partis de gauche avec notamment l’importance d’un accord sur le contrat présidentiel proposé par le PSU. Le contrat présidentiel doit être l’occasion d’un débat qui permettra de sortir de cette fatalité de la présence de la droite au pouvoir et du désespoir que crée la triste guerre des partis de gauche. Le contrat présidentiel propose des mesures d’urgence qui répondent à l’aspiration des travailleurs et qui permettront à la démocratie d’exister réellement. Il prône une juste répartition du travail entre tous, le combat contre les inégalités et les privilèges. Il se positionne pour une autre politique internationale prenant en compte le respect des peuples et permettant un développement économique plus juste. Le contrat réclame une politique énergétique qui abandonne la course au nucléaire. Il demande plus de liberté institutionnelle et un droit égalitaire entre les hommes et les femmes. Ce contrat doit créer une dynamique pour que s’engage une réelle politique de gauche capable de mobiliser un courant majoritaire jusqu’à la victoire.

Transistors, informatique, télématique, ordinateurs… autant de termes de produits apparemment disparates mais pourtant liés par une même technologie. De nouvelles technologies qui vont progressivement transformer les conditions de travail, et notamment celles des femmes. Ces dernières pressentent les dangers qui les guettent au travers de la bureautique. On peut se demander si les progrès de l’informatique ne vont pas condamner les travailleurs à la déqualification et au chômage.  La CFDT au cours d’un colloque le 25 septembre 1979, intitulé : « Quel avenir pour la valeur du travail ?  » fait neuf propositions pour éviter le chômage, obliger les patrons à la formation sur les nouveaux postes, et pour mieux anticiper les investissements informatiques. L’Union départementale C.G.T de Paris s’exprime à l’occasion des journées de travaux et d’expression publique sur ce sujet et prône l’intervention des travailleurs sur le lieu du travail pour évaluer les évolutions des conditions de travail. Un cadre juridique, donné par deux nouvelles lois : informatique et libertés, construction de fichiers informatiques et protection de la vie privée, peut être un garde fou.  Cependant ce contrôle législatif peut devenir aussi un instrument redoutable.

Un Colloque national sur le temps de travail est organisé par la Commission Nationale Entreprise du PSU les 10 et 11 Mai 1980 à Paris avec la participation des travailleurs, des entreprises, des coopératives, des militants syndicalistes, des organisations féministes. Travailler moins ? Travailler autrement ? Si ces aspirations sont bien vivantes la Commission s’interroge sur les moyens d’une mobilisation de masse sur ces objectifs alors que les motivations des travailleurs sont souvent diverses et même parfois contradictoires. C’est pourquoi ce colloque envisage des ateliers de réflexion autour des différents témoignages, des bilans d’expériences et des luttes autour de la diminution du temps de travail. Une réflexion plus générale sur la modification sociale du temps de travail sera abordée lors de ce colloque.