1998 • Carole CRABBÉ et René DE SCHUTTER, Denis LAMBERT, Christophe SCOHIER, Benoît ThÉAU
Cote : MODE
Le droit de savoir. Des citoyens, de plus en plus nombreux, s’intéressent à la dimension éthique, sociale et environnementale de leur consommation. Face à la mondialisation, ils expriment leur aspiration à plus de justice dans l’économie. Ces citoyens-consommateurs font mouvement avec des travailleurs dans leur combat pour plus de dignité humaine. Même de manière modeste, ils construisent la mondialisation solidaire. Le secteur de la confection textile – les vêtements que nous portons – illustre les enjeux de la mondialisation. Connaître dans quelles conditions nos vêtements sont fabriqués. Au profit de qui ? Au détriment de qui ? Ce livre propose une analyse de la mondialisation de ce secteur en choisissant différentes approches, formulées sous forme de questions. Il ne s’agit pas de se limiter aux constats, à l’analyse, à la dénonciation. La recherche de leviers d’action et d’alternatives est cruciale pour tous ceux qui veulent faire progresser le respect des droits de l’Homme dans le travail. La seconde partie du livre avance un certain nombre de solutions, de l’action concrète à l’utopie. 12 questions sur l’emploi dans la confection textile : 1. Qui produit nos vêtements? 2. L’emploi du Sud contre l’emploi du Nord? 3. Conditions de travail 4. Quelle est l’ampleur du travail des enfants? 5. Quels sont les rouages du travail forcé? 6. “Made in Europe”, tout est parfait? 7. Code de conduite, coup de coeur ou coup de pub? 8. Clause sociale, pour ou contre? 9. Faut-il interdire le travail des enfants? 10. Quelle solidarité internationale? 11. Les consommateurs ont-ils leur mot à dire? 12. Juste un commerce ou un commerce plus juste?
Carole CRABBÉ et René DE SCHUTTER, Denis LAMBERT, Christophe SCOHIER, Benoît ThÉAU 1998 21 X 15 cm, 132 p. Les Magasins du M – Oxfam
Septembre - Octobre 1980 • Bertrand Fruchey et Joël Sons, Paul Sztejn, Dominique Lambert, Jean Lesage, René Schulbaum
Transistors, informatique, télématique, ordinateurs… autant de termes de produits apparemment disparates mais pourtant liés par une même technologie. De nouvelles technologies qui vont progressivement transformer les conditions de travail, et notamment celles des femmes. Ces dernières pressentent les dangers qui les guettent au travers de la bureautique. On peut se demander si les progrès de l’informatique ne vont pas condamner les travailleurs à la déqualification et au chômage. La CFDT au cours d’un colloque le 25 septembre 1979, intitulé : « Quel avenir pour la valeur du travail ? » fait neuf propositions pour éviter le chômage, obliger les patrons à la formation sur les nouveaux postes, et pour mieux anticiper les investissements informatiques. L’Union départementale C.G.T de Paris s’exprime à l’occasion des journées de travaux et d’expression publique sur ce sujet et prône l’intervention des travailleurs sur le lieu du travail pour évaluer les évolutions des conditions de travail. Un cadre juridique, donné par deux nouvelles lois : informatique et libertés, construction de fichiers informatiques et protection de la vie privée, peut être un garde fou. Cependant ce contrôle législatif peut devenir aussi un instrument redoutable.
L’autogestion, un peu comme le mot démocratie ou celui de socialisme, recouvre toutes sortes de concepts qui peuvent répondre à une mode mais il faut aller au-delà du bavardage. Dans un contexte de préparation des élections présidentielles de 1981 il est important pour le PSU de soumettre à l’examen la perspective autogestionnaire qui est la sienne pour en dégager en pratique autre chose qu’un discours de façade, sans prise avec les évènements. Pour Pierre Naville c’est dans le champ du travail que l’autogestion doit prendre tout son sens. Pour lui, l’action doit commencer par l’instauration du contrôle ouvrier et salarié. Il faut, pense-t-il, définir les unités de base du contrôle et s’interroger sur leurs mises en place, sur les difficultés de l’évaluation et de la définition des besoins. Cela revient à envisager la combinaison inévitable entre l’autogestion et un mode de planification nouveau qui sera expérimental et obligatoire. La question des hiérarchies de salaires et de fonction, comme la question de la diminution du temps de travail ne peuvent échapper à la réflexion de l’organisation autogérée. En outre, on se rend bien compte qu’une dimension européenne et non plus nationale doit être introduite dans la réflexion.
– Document de travail issu de la Rencontre Nationale “Jeunes” du mois de mars sur le thème “Emploi et travail des jeunes”. Rapporteur : Alain Bompard – Rapport de la Commission de Travail sur la formation professionnelle. Rapporteur : Christian Grimbert – Rapport de la Commission de travail sur les conditions de travail. Rapporteur : Jean-Claude Auberger – Commission Conditions de vie : rapporteur : Michèle Descolonges – Action en milieu jeune ; rapporteur : Victor Frémaux – Tribune libre (relation d’une discussion entre jeunes de 16 à 19 ans sur le choix du métier – Questionnaire “jeunes”
