Après un stage de formation à la dynamique de groupe à Royaumont, un certain nombre de militants syndicaux proposent une autre forme d’action syndicale, pour une participation collective de la base aux décisions. La psycho sociologie ou micro sociologie ou dynamique de groupe, arme du patronat peut-elle devenir un instrument de luttes syndicales ? Sur ce thème, les thèses de Jean-Paul Sartre et Georges Lapassade s’affrontent.
Poser la question de la formation et de l’information dans un syndicat, c’est poser le problème du syndicat en général et de son but qui est de « faire prendre conscience et d’organiser » le milieu où il est implanté. Tout, dans l’U.N.E.F., est formation et information». Au Congrès de Dijon la commission formation a réfléchi sur la place de la formation dans la vie de l’étudiant, tant dans les groupes de travail et comités d’amphis que dans les stages en entreprise. Il n’en demeure pas moins que la F.G.E.L. regrette que n’ait pas été abordée la question de la formation syndicale.
Après le Congrès, Michel Mousel, Président de l’U.N.E.F. fait lui aussi un bilan et estime que les discussions et l’auto critique ne peuvent que faire progresser le syndicalisme étudiant. Une distance avec le gouvernement est nécessaire et pour lui, seule l’entente et le travail intersyndical peuvent faire avancer le débat démocratique.