Les pauses sont-elles incluses dans le temps de travail ? Suis-je obligé d’accepter la flexibilité des horaires ? Peut-on diminuer mon salaire mensuel ? Je suis encore à 39 heures. me doit-on 4 heures supplémentaires ? Le forfait en jours pour les cadres est-il obligatoire ? Quelles conséquences pour les temps partiels ? Comment contraindre à l’embauche ? Peut-on remettre en cause un mauvais accord ? À toutes ces questions et à bien d’autres, les salariés trouveront des réponses précises et argumentées dans ce » mode d’emploi des 35 heures « , qui leur permettront de mieux comprendre les subtilités de la loi et d’éviter les pièges éventuels tendus par leurs directions. Ce guide « politiquement , incorrect « , à partir de leur expérience de terrain, écrit par deux inspecteurs du travail, met les problèmes complexes à la portée de tous et donne des outils efficaces pour négocier ou renégocier les accords sur les 35 heures. Dans leur présentation générale, les auteurs expliquent pourquoi il devient urgent de renverser la vapeur, car beaucoup de chefs d’entreprise réussissent à détourner les 35 heures à leur profit en volant les temps de pause, en flexibilisant à outrance, en maintenant les cadres à 48 heures et plus. Résultat : 200 000 emplois créés en 1999 grâce aux 35 heures, 60 000 seulement en l’an 2000 depuis que l’Inspection du travail a reçu l’ordre de ne plus contrôler la légalité des accords. Un résultat médiocre qui impose de revoir complètement les conditions dans lesquelles les accords sont négociés
FILOCHE Gérard et CHICOTE Sylvain 2001 19 x 12,5 cm, 154 p. La Découverte et Syros
Construire une société autogestionnaire en réorganisant le travail pour améliorer la situation de l’emploi, vivre autrement et faire vivre les régions. Dans le cadre des débats électoraux pour la présidentielles de 1981, les forces de gauche cherchent des solutions pour lutter contre le chômage. Le PSU a trois objectifs : passage aux 30 heures de travail hebdomadaire pour toutes les entreprises avec la suppression des heures supplémentaires, en finir avec les privilèges salariaux qui pénalisent particulièrement les femmes, donner à toutes les régions une autonomie qui leur permette de réorienter le développement en fonction des ressources et des besoins locaux. Le PSU préconise des mesures d’urgence pour assurer une égale répartition du travail entre tous et pour combattre les inégalités et les privilèges.
Février 1981 • dossier préparé par Bernard Billaudot
Temps de travail est un dossier présenté par Tribune Socialiste Mensuel de l’autogestion autour du débat sur les 35 Heures, voire 30 Heures de travail hebdomadaire pour les salariés. Présenté sous la forme théâtrale en 3 actes, les différents arguments des syndicalistes, des travailleurs et des femmes sont exposés pour mieux faire comprendre les avantages de la réduction du temps de travail. Aujourd’hui la charge de travail est répartie de façon inégale entre tous les travailleurs et le travail domestique n’est pas comptabilisé dans le temps de travail. L’amélioration de la productivité permet la baisse du temps de travail mais accentue la spécialisation et la division du travail. Le PSU prône une diminution du temps de travail pour permettre un investissement social, une autre façon de vivre et le partage pour répondre à la question cruciale de la montée du chômage. La question des rapports avec le Tiers-monde est également abordée dans ce dossier.
