Mots-clés : Atelier, Entreprise, Firme, Taylorisme
1997 • THUDEROZ Christian
Cote : THUD
Qu’est-ce qu’une entreprise ? Pourquoi une sociologie des entreprises ? Depuis quand et sous quelles formes les entreprises sont-elles apparues ? Que nous apprend l’évolution de ces formes ? Quels sont les différents aspects de la diversité des entreprises ? Comment appréhender sociologiquement l’entreprise ? N’est-elle qu’un centre de production ou une simple organisation ? Dans quelle mesure l’entreprise est-elle autonome, capable de définir et orienter elle-même ses stratégies ? Quel est le poids de son environnement ? Pourquoi la notion d’institution est-elle importante pour comprendre l’entreprise ? Que peut-on dire des responsabilités sociales de l’entreprise ? Faut-il opposer communauté(s) d’entreprise et société ? Comment aider l’entreprise à se produire elle-même, à devenir plus coopérative, à être moins anonyme vis-à-vis de ses salariés ? Christian Thuderoz, sociologue, est chargé de recherches au CNRS. Il est membre du CRISTO, unité du CNRS associée à l’université Pierre-Mendès-France de Grenoble.
THUDEROZ Christian
1997
18 x 11 cm, 123 p.
La Découverte
Mots-clés : Entreprise, Grève, Négociation, Productivité, Réglementation
1994 • MOREL Christian - Préface : Jean-Daniel Reynaud
Cote : MORE
Cet ouvrage est une description précise et détaillée des relations de travail quotidiennes vues par un cadre d’entreprise qui, grâce à sa formation de sociologue, sait les analyser et proposer des explications claires et cohérentes. Comme le souligne Jean-Daniel Reynaud dans sa préface « l’auteur a un don exceptionnel pour observer et pour représenter en quelques traits une pratique ». Dans un style clair et émaillé d’exemples vécus, Christian Morel analyse successivement les armes utilisées par les salariés ; puis les conquêtes obtenues, notamment dans le domaine de l’autorité et de la productivité ; enfin les stratégies des responsables d’entreprise pour reconquérir ce qu’ils on perdu. Il insiste tout au long de l’ouvrage sur les faits mal connus, difficilement compréhensibles ou paradoxaux. Toutes les entreprises, aussi bien celles du secteur industriel que celles du secteur tertiaire, trouveront dans ce livre des constats et des éléments de réflexion pour orienter leur action. Ce livre s’adresse donc aussi bien aux chefs du personnel, responsables des relations sociales et dirigeants d’entreprise, qu’aux cadres syndicaux, aux sociologues et aux spécialistes des institutions sociales. L’auteur : Christian Morel, diplômé de l’I.E.P. de Paris et en Sciences Économiques, docteur en Etudes Politiques, est cadre supérieur de la fonction ressources humaines dans une grande entreprise industrielle. Parallèlement à son activité professionnelle, il mène une réflexion sur les relations sociales et l’entreprise.
MOREL Christian – Préface : Jean-Daniel Reynaud
1994
21 x 15 cm, 236 p.
Octares Éditions
Mots-clés : Education, Entreprise, Médias, Politique, Responsabilité
1993 • ETCHEGOYEN Alain
Cote : ETCH
La responsabilité est à l’ordre du jour. Qui sont les responsables ? s’interroge-t-on à propos d’une catastrophe ferroviaire, de la propagation du sida comme du chômage. Et de tous les horizons – entreprises, médias, médecine ou monde politique – émerge la revendication de responsabilité. Ce phénomène est-il un effet de mode ou la volonté d’une nouvelle exigence morale ? Pour répondre à cette question, il faut d’abord définir les significations et les implications concrètes du mot et en particulier son rapport essentiel à l’action et à l’engagement envers autrui. Poursuivant sa réflexion de fond sur la cohésion sociale et la morale publique, Alain Etchegoyen revisite la notion de responsabilité qui pourrait être le point de repère dont notre monde semble tant avoir besoin aujourd’hui.
ETCHEGOYEN Alain
1993
25 X 13 cm, 266 p.
Editions Julliard
Mots-clés : autogestion, classes sociales, Entreprise, Etat, Marx, Révolution, Travail
1991 • André GORZ
Cote : GORZ
« Qu’est-ce maintenant qu’une perspective de gauche ? Que signifie être socialiste ? Comment faut-il concevoir la place future du travail-emploi dans la vie des individus et de la société ? Une société peut-elle se perpétuer sans orientation, ni but, ni espoir ? » 1. Désorientations, Orientations 2. Marché, marchandise, rapports marchands 3.1. Société de services, société duale 3.2. Pistes pour une politique de l’emploi 4. Capitalisme, Socialisme, Écologie 5. Pour redéfinir le socialisme 6. La crise de l’idée de travail et la gauche post-industrielle 7. Anciens et nouveaux acteurs du conflit central 8. À gauche, c’est par où ? 9. La réduction de la durée du travail comme contrat social Postface. Y aura-t-il une gauche européenne ? Par Otto Kallscheuer
André GORZ
1991
21,5 x 13,5 cm, 248 p.
Galilée